Санкт-Петербург

Старший менеджер по развитию и поддержке продаж корпоративных решений и сервисов

Корпоративный бизнес

Опыт работы от 2 лет

Дата размещения: 10 мая

Наша команда каждый день работает над повышением качества связи и отвечает за стабильный сервис для тебя. Профессионалы билайн уверенно создают надежную связь по всей территории нашей страны: в небольших поселках и крупных городах, на вершинах гор и под землей.
Если ты готовы решать сложные и масштабные задачи в команде экспертов — мы ждем твое резюме!

Итак, тебе предстоит:

Формирование стратегии развития продаж в нескольких сегментах. Приоритет клиенты крупного бизнеса.
Подготовка КП, Техрешений и при необходимости ТЗ. Пресейл поддержка продаж, сопровождение продаж, а также клиентских проектов.
Формирование плана по продажам, подготовка портрета клиентов. Формирование выборок и продуктовых предложений.
Проведение обучения sales, solution sales. Подготовка презентаций, one page, sales kit и т.д.
Формирование видения по продукту, принятие решений по предложению продуктов компании. Контроль воронки продаж на уровне региона.
Консультировать сегменты, куда идти с продуктом, кто ЛПР, эксперт продукта. Знание ключевых игроков и решений на рынке

Мы будем рады рассмотреть твою кандидатуру, если у тебя есть:

Знание сетевых технологий передачи данных, принципов построения СКС, ВОЛС, РРЛ, работы телефонии (TDM, VoIP/SIP). Знание основных технологий VPN (IPsec, L2TP, OpenVPN, Wireguard).
Базовый опыт работы с маршрутизаторами/коммутаторами, базовый опыт работы с linux.
Знание технологий функционирования web-приложений и сервисов.
Понимание принципов экономического обоснования целесообразности, модели ТЭО, БК.
Понимание принципов формирования ТЗ на разработку ИС и предоставления услуг связи, навыки работы с тех.документацией.
Владение методологий управления проектами (PMBOK).
Коммуникабельность и целеустремленность. Умение работать в команде.

Мы предлагаем:

Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
Сложные и интересные задачи, которые позволят полностью раскрыть свой потенциал;
Возможность участвовать в создании не только самых инновационных, но и социально-значимых продуктов;
Digital-инструменты для работы, которые позволят вам решать текущие задачи быстро и эффективно;
Корпоративное обучение: очное или в on-line формате;
Гибридный рабочий график;
Компенсацию сотовой связи.

Похожие вакансии

Старший менеджер по развитию продаж решений и сервисов информационной безопасности

Корпоративный бизнес

Опыт работы от 2 лет

Менеджер по продажам цифровых и ИТ-решений

Корпоративный бизнес

Опыт работы от 2 лет

Менеджер по продажам корпоративных решений и сервисов крупному бизнесу

Корпоративный бизнес

Опыт работы от 2 лет

Менеджер по продажам цифровых решений

Корпоративный бизнес

Опыт работы от 2 лет

Старший специалист по продажам корпоративным клиентам среднего бизнеса

Корпоративный бизнес

BeeFREE: возможность удаленной работы

Опыт работы от 2 лет

Еще 2 вакансии

Заявка на вакансию

Вакансия

Город Вакансии

Вакансия

Фамилия

Имя

Отчество

Номер телефона

Эл.почта

Сопроводительное письмо

Резюме

Прикрепить DOC, PDF

Резюме

илиприложите файлом (PDF, DOC)

Дата рождения

Гражданство

Регион

Населенный пункт

Вид образования

Курс

Форма обучения

Учебное заведение

Нет опыта работы

Период работы

По настоящее время

Название компании

Должность

Обязанности

Добавить еще одно место работы

О себе

Осталось заполнить поля:

Ошибка при отправке формы. Проверьте, пожалуйста, ваши поля и повторите отправку.

Согласен на обработку персональных данных

Выражая согласие на обработку персональных данных, Вы подтверждаете, что перешли по вышеуказанной гиперссылке и ознакомились с условиями обработки персональных данных, осуществляемой ПАО «ВымпелКом» (Российская Федерация, 127083, г. Москва, ул. Восьмого марта, дом 10, строение 14) с привлечением третьих лиц, указанных в приложении № 1 к согласию, а также ознакомились с документом, определяющим условия ведения кадрового резерва и порядок исключения из него.