Старший менеджер проектов по развитию корпоративных решений и сервисов

Корпоративный бизнес

Опыт работы от 2 лет

Elementary

Дата размещения: 28 апреля

Билайн предоставляет услуги как крупнейшим международным компаниям, так и предприятиям среднего и малого бизнеса.
Наша команда B2B всегда готова предложить клиентам самые современные технологии, от облачных АТС и мобильного CRM до продвинутых технологических решений на основе Big Data, облачные хранилища и многое другое.

Итак, вам предстоит:

Ищем менеджера проектов, который будет управлять ключевыми инновационными проектами по созданию новых продуктов (направления Voice, Data и Message), в рамках которых необходимо:

Руководить проектами по разработке и внедрению новых продуктов домена VAS;
Планировать функционал нового продукта, взаимодействуя с Product Owner’ом;
Контролировать сроки, стоимость и качество продукта при реализации проекта (достигая изначального образа результата);
Руководить проектными командами, формируемыми на временной основе из сотрудников функциональных подразделений и подрядных организаций;
Управлять изменениями и рисками внутри проекта;
Находит win-win решения и работать с конфликтами в проектной команде;
Проводить переговоры с поставщиками оборудования/ПО.
Оптимизировать процесс создания новых продуктов, улучшая оптимизируя текущие процессы и методологии.

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

Знания в области управления проектами (PMI PMBOK/KANBAN) и портфелями проектов;
Навыки формирования проектных команд, письменных и устных деловых коммуникаций, ведения переговоров и разрешения конфликтов;
Знание основы финансового и бухгалтерского учета, порядок разработки бизнес-кейсов, договоров, соглашений, контрактов;
Опытный пользователь MS Project, Excel и Powerpoint (умение в чёткой и лаконичной форме выражать свои мысли с понятной и простой инфографикой);
Плюсом будет являться понимание построения фиксированных и мобильных сетей и дополнительных услуг на их основе;
Технический бэкграунд.

Что мы предлагаем:

Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
Сложные интересные задачи, которые позволят полностью раскрыть свой потенциал;
Возможность участвовать в создании не только самых инновационных, но и социально-значимых продуктов;
Digital-инструменты для работы, которые позволят решать задачи быстро и эффективно;

Похожие вакансии

Старший менеджер по развитию корпоративных решений и сервисов (Product Owner - A2P SMS)

Корпоративный бизнес

BeeFREE: возможность удаленной работы

Опыт работы от 2 лет

Руководитель по стратегическим проектам и развитию нового бизнеса (M&A)

Корпоративный бизнес

Опыт работы от 2 лет

Старший менеджер развития продаж интеграционных решений

Корпоративный бизнес

BeeFREE: возможность удаленной работы

Опыт работы от 5 лет

Upper-Intermediate

Старший менеджер по аналитике и развитию клиентской базы (Аналитик b2b)

Корпоративный бизнес

BeeFREE: возможность удаленной работы

Опыт работы от 2 лет

Менеджер по развитию малого и среднего бизнеса

Корпоративный бизнес

Опыт работы от 2 лет

Еще 2 вакансии

Заявка на вакансию

Вакансия

Город Вакансии

Вакансия

Фамилия

Имя

Отчество

Номер телефона

Эл.почта

Сопроводительное письмо

Резюме

Прикрепить DOC, PDF

Резюме

илиприложите файлом (PDF, DOC)

Дата рождения

Гражданство

Регион

Населенный пункт

Вид образования

Курс

Форма обучения

Учебное заведение

Нет опыта работы

Период работы

По настоящее время

Название компании

Должность

Обязанности

Добавить еще одно место работы

О себе

Осталось заполнить поля:

Ошибка при отправке формы. Проверьте, пожалуйста, ваши поля и повторите отправку.

Согласен на обработку персональных данных

Выражая согласие на обработку персональных данных, Вы подтверждаете, что перешли по вышеуказанной гиперссылке и ознакомились с условиями обработки персональных данных, осуществляемой ПАО «ВымпелКом» (Российская Федерация, 127083, г. Москва, ул. Восьмого марта, дом 10, строение 14) с привлечением третьих лиц, указанных в приложении № 1 к согласию, а также ознакомились с документом, определяющим условия ведения кадрового резерва и порядок исключения из него.