Руководитель по стратегическим проектам и развитию нового бизнеса (M&A)

Корпоративный бизнес

Опыт работы от 2 лет

Дата размещения: 07 ноября

Наша команда каждый день работает над повышением качества связи и отвечает за стабильный сервис для Вас. Профессионалы билайн уверенно создают надежную связь по всей территории нашей страны: в небольших поселках и крупных городах, на вершинах гор и под землей.
Если ты готовы решать сложные и масштабные задачи в команде экспертов — мы ждем Ваше резюме!

Итак, Вам предстоит:

Анализировать рынок и искать потенциальные активы для развития текущих и перспективных направлений бизнеса, синергичных бизнесу компании;
Оценивать привлекательность актива для M&A / СП, в том числе с привлечением специалистов других подразделений компании / внешних консультантов;
Готовить финансовую модель, презентации для представления выгод от приобретения актива и других информационно-аналитических материалов;
Организовывать оценку синергий, ожидаемых от приобретения актива, с привлечением Заказчика и вовлеченных функций;
Организовывать и проводить процесс Due Diligence с привлечением внешних и внутренних экспертов;
Анализировать информацию по итогам Due Diligence, оценивать риски проекта и искать способы их митигации;
Прорабатывать оптимальную структуру сделки, в том числе с привлечением внутренних и внешних экспертов;
Управлять подготовкой и согласованием юридической документации по M&A / СП сделкам;
Получать все необходимые согласования для целей реализации M&A / СП сделок с вовлечением стейкхолдеров и функций;
Обеспечивать техническое закрытие сделок с вовлечением профильных функций;
Сопровождать пост-интеграционный этап в части реализации синергий и решений, принимаемых на уровне советов директоров дочерних обществ.

Мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть:

Высшее образование;
Опыт работы не менее 5 лет в области M&A: покрытие полного цикла M&A-сделок: от идеи до пост-интеграции;
Опыт реализации M&A-проектов с различными подходами по структурированию;
Практика реализации сделок с технологичными компаниями;
Практика проектного управления: создание и управление кросс-функциональными командами, управление ожиданиями заказчика;
Навыки оценки привлекательности активов, финансового моделирования;
Знание основ российского законодательства, регулирующего M&A-сделки;
Умение структурировать, готовить и презентовать информацию на аудиторию;
Продвинутые навыки работы с Microsoft Excel.

Похожие вакансии

Старший менеджер по развитию корпоративных решений и сервисов (Product Owner - A2P SMS)

Корпоративный бизнес

BeeFREE: возможность удаленной работы

Опыт работы от 2 лет

Руководитель по развитию облачных сервисов в государственном сегменте

Корпоративный бизнес

BeeFREE: возможность удаленной работы

Опыт работы от 2 лет

Старший специалист по продажам

Корпоративный бизнес

Опыт работы от 2 лет

Ведущий специалист по работе с коммерческой недвижимостью

Корпоративный бизнес

Опыт работы от 2 лет

Менеджер по технической поддержке продаж и управлению проектами

Корпоративный бизнес

Другие направления

Опыт работы от 2 лет

Еще 2 вакансии

Заявка на вакансию

Вакансия

Город Вакансии

Вакансия

Фамилия

Имя

Отчество

Номер телефона

Эл.почта

Сопроводительное письмо

Резюме

Прикрепить DOC, PDF

Резюме

илиприложите файлом (PDF, DOC)

Дата рождения

Гражданство

Регион

Населенный пункт

Вид образования

Курс

Форма обучения

Учебное заведение

Нет опыта работы

Период работы

По настоящее время

Название компании

Должность

Обязанности

Добавить еще одно место работы

О себе

Осталось заполнить поля:

Ошибка при отправке формы. Проверьте, пожалуйста, ваши поля и повторите отправку.

Согласен на обработку персональных данных

Выражая согласие на обработку персональных данных, Вы подтверждаете, что перешли по вышеуказанной гиперссылке и ознакомились с условиями обработки персональных данных, осуществляемой ПАО «ВымпелКом» (Российская Федерация, 127083, г. Москва, ул. Восьмого марта, дом 10, строение 14) с привлечением третьих лиц, указанных в приложении № 1 к согласию, а также ознакомились с документом, определяющим условия ведения кадрового резерва и порядок исключения из него.