Контактные центрыОфисы продажВакансии для экспертов

Руководитель по работе с персоналом и организационному развитию Московского региона (HRD)

HR
Опыт работы от 5 лет
Intermediate
Дата размещения: 14 ноября

Сегодня билайн — компания, для которой каждый человек важен. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая телеком и digital продукты для наших клиентов.

Сейчас у вас есть возможность присоединиться к нашей команде в качестве Руководителя по работе с персоналом и организационному развитию Московского региона.


Вам предстоит:

  • Реализовывать корпоративную HR стратегию в Московском регионе;
  • Работать с ключевыми людьми в команде: принимать участие в подборе на ключевые позиции Московского региона, проводить оценку компетенций кандидатов, удержания, сложные увольнения;
  • Управлять наймом, контролировать сроки, укомплектованность и качество адаптации новых сотрудников;
  • Выстраивать партнерские отношения с внутренними клиентами по вопросам формирования их команд;
  • Работать с командами над вовлеченностью персонала региона, обратной связью от команд;
  • Взаимодействовать с корпоративным университетом по вопросам обучения и развития сотрудников;
  • Контролировать расход бюджета внутри региона по расходным статьям на персонал;
  • Организовывать процессы внутренней коммуникации по региону и взаимодействовать со штаб-квартирой;
  • Лидировать кросс-функциональные проекты по улучшению всех HR процессов компании;
  • Внедрять цифровые инструменты в операционную работу HR;
  • Разрабатывать и реализовывать локальные HR инициативы;
  • Взаимодействовать с административным блоком штаб-квартиры.

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

  • Клиентоцентричная позиция;
  • Стратегическое мышление, развитые лидерские компетенции;
  • Управленческий опыт от 5 лет;
  • Опыт руководства HR функцией в крупной компании от 3 лет (приоритет кандидатам из ИТ/digital компаний).