Начальник отдела по операционной поддержке работы с персоналом

HR

Опыт работы от 2 лет

Дата размещения: 20 июля

Сегодня билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. Мы гордимся тем, что уже сейчас разрабатываем и реализуем технологии, аналогов которым нет в мире. А ещё билайн — это не просто компания, это — команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital-рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.

Сейчас у тебя есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве Начальника отдела по операционной поддержке работы с персоналом.

Итак, тебе предстоит:

Осуществлять курирование функции КДП всей компании (включая регионы);
Управлять командой специалистов КДП;
Взаимодействовать с ОЦО в части КДП со стороны Заказчика;
Взять на себя роль методолога процесса автоматизации кадрового делопроизводства;
Разрабатывать ТЗ на доработку кадровых систем, личного кабинета, постановка задачи консультантам и разработчикам.
Вести регулярную аналитическую отчетность;
Осуществлять консультирование руководителей или сотрудников по различным кадровым вопросам;
Выстраивать эффективные коммуникации с внутренними заказчиками, разработчиками.

Мы будем рады рассмотреть тебя, если у тебя есть:

Образование высшее;
Опыт работы от 3-х лет в кадровом делопроизводстве/в роли HRBP/экспертом по автоматизации HR процессов;
Способность работать с большим объёмом информации;
Знание HR-процессов;
Знание методологий проектного управления;
Опыт управления изменениями организации: автоматизация КДП, разработка типовых и не типовых ЛНА, новые проекты и т.д.
Опыт кросс-функционального взаимодействия: налаживание, выстраивание и укрепление связей между отделами/департаментами;
Желателен опыт работы с задачами в JIRA (или в другом трекере задач).

Что мы предлагаем:

Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках ∙ Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
Служебную сотовую связь.

Похожие вакансии

Руководитель по организационному проектированию (C&B)

BeeFREE: возможность удаленной работы

Опыт работы от 5 лет

Менеджер по аналитике вознаграждений (C&B)

Опыт работы от 2 лет

Менеджер по обучению и развитию персонала В2В г.Москва

Другие направления

Менеджер по работе с высококвалифицированными специалистами (кадровая работа)

Бизнес-аналитик

IT и технические функции

BeeFREE: возможность удаленной работы

Опыт работы от 2 лет

Еще 2 вакансии

Заявка на вакансию

Вакансия

Город Вакансии

Вакансия

Фамилия

Имя

Отчество

Номер телефона

Эл.почта

Сопроводительное письмо

Резюме

Прикрепить DOC, PDF

Резюме

илиприложите файлом (PDF, DOC)

Дата рождения

Гражданство

Регион

Населенный пункт

Вид образования

Курс

Форма обучения

Учебное заведение

Нет опыта работы

Период работы

По настоящее время

Название компании

Должность

Обязанности

Добавить еще одно место работы

О себе

Осталось заполнить поля:

Ошибка при отправке формы. Проверьте, пожалуйста, ваши поля и повторите отправку.

Согласен на обработку персональных данных

Выражая согласие на обработку персональных данных, Вы подтверждаете, что перешли по вышеуказанной гиперссылке и ознакомились с условиями обработки персональных данных, осуществляемой ПАО «ВымпелКом» (Российская Федерация, 127083, г. Москва, ул. Восьмого марта, дом 10, строение 14) с привлечением третьих лиц, указанных в приложении № 1 к согласию, а также ознакомились с документом, определяющим условия ведения кадрового резерва и порядок исключения из него.