Подбор кандидатов на ключевые позиции компании (СЕО-3-2)
Разработка стратегии поиска кандидатов на ключевые позиции, использование различных методик поиска, включая прямой поиск, хантинг
Взаимодействие с бизнес-заказчиками, экспертная оценка и аналитика рынка
Проведение собеседований с кандидатами, подготовка профилей и сопроводительных писем для нанимающих менеджеров
Организация логистики на всех этапах взаимодействия с кандидатом (организация встреч, сопровождение в ключевых переговорах)
Подготовка предложений о работе кандидатам
Предоставление обратной связи внешним и внутренним кандидатам по результатам собеседований
Контроль проведения всех необходимых подготовительных этапов и внутренних процедур перед выходом кандидатов, взаимодействие с центрами экспертиз (Билайн Университет, кадровый админ и др.)
Ведение базы Potok
Мы будем рады рассмотреть твою кандидатуру, если у тебя есть:
Профессиональный опыт работы не менее 1 года в подборе персонала, опыт работы в executive search будет преимуществом
Успешный опыт выстраивания эффективных коммуникаций с бизнес-заказчиком
Готовность работать в высоком темпе с большим объемом задач, грамотная устная и письменная речь
Наличие сертификации Hogan, Talent-Q будет преимуществом
Что мы предлагаем:
Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке
Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера
Корпоративное обучение
Возможность полностью удаленной работы, если вы живете в другом городе
BeeFREE — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно — планируй свое время сам!
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города