Контактные центрыОфисы продажВакансии для экспертов

Менеджер по аналитике вознаграждений (C&B)

HR
Опыт работы от 2 лет
Дата размещения: 09 августа

Сегодня билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности
рынка и людей. А ещё билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей
целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам
новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.
Сейчас у тебя есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве Менеджера по аналитике вознаграждений.

Итак, тебе предстоит:

  • Работа с обзорами заработных плат: подготовка данных, мэтчинг должностей, обработка результатов, Market Index, работа с провайдерами;
  • Построение диапазонов оплаты;
  • Оценка должностей по методологии Hay, Mercer;
  • Участие в разработке и внедрении политик в области вознаграждения и компенсаций персонала;
  • Работа с матрицами карьерного роста массовых функций;
  • Подготовка аналитики по вопросам вознаграждения персонала по запросу руководителей подразделений;
  • Подготовка данных для бюджета, аналитика плановых и фактических показателей;
  • Анализ кейсов и подготовка предложений в части компенсационного вознаграждения работников;
  • Участие в разработке новых ИТ продуктов.



Мы будем рады рассмотреть твою кандидатуру, если у тебя есть:

  • Опыт работы в C&B от 3х лет;
  • Знание ТК РФ;
  • Знание одной из методологий Оценки должностей по международной методологии;
  • Опыт работы с провайдерами — AMT, WTW, PWC, E&Y, Hay
  • Опыт построения диапазонов;
  • Опыт работы с бюджетом: принципы формирования бюджета, анализ план-факт;
  • Понимание основных принципов и составляющих совокупного вознаграждения;
  • Microsoft Excel, Power Point, Oracle NFS.



Что мы предлагаем:

  • Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
  • Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.;
  • Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
  • Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
  • Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
  • Служебную сотовую связь.