Контактные центрыОфисы продажВакансии для экспертов

Менеджер

HR
Опыт работы от 5 лет
Дата размещения: 15 мая

Сегодня билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.

Сейчас у вас есть возможность присоединиться к лучшей команде Дирекции по управлению операционной эффективностью в качестве Менеджера!


Итак, вам предстоит:

  • Контролировать и согласовывать расчет базисной и переменной части вознаграждения сотрудников, обеспечивающих работу функции ШПД (домашний интернет): функции сетевых подключений и функции эксплуатации ШПД;
  • Выстраивать бизнес-процесс контроля за соблюдением руководителями функции ШПД Технического блока графиков выходов сотрудников (сменный, СУРВ, основной);
  • Выстраивать процесс контроля табелей;
  • Анализировать текущие графики работы сотрудников различных подразделений функции ШПД, а также других функций Технического блока с целью внедрения оптимальных графиков с учетом нагрузки использованием лучших практик;
  • Формировать ежедневную, еженедельную, ежемесячную отчетность и отчеты по запросу;
  • Консультировать руководителей подразделений по возможным решениям бизнес-кейсов, касающихся изменения окладов, должностей и позиционных уровней;
  • Обеспечивать повышение эффективности в подразделениях функции шпд (например: повышение производительности, своевременности, качества работы и (или) денежную экономию (в том числе, возможное избежание издержек);
  • Контролировать выполнение в регионах реализуемых решений по вопросам управления персоналом функции шпд;
  • Анализировать C&B, HR-показатели и другие метрики фукнции ШПД по запросу руководителя и смежных подразделений.

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

  • Высшее образование (Экономическое, Управление персоналом, Менеджмент — как преимущество);
  • Опыт работы с персоналом, кадровым администрированием, компенсациями и льготами — от 2х лет;

  • Опыт работы по формированию различных графиков работы (сменный, СУРВ, основной);

  • Знание Трудового кодекса Российской Федерации;

  • Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по вопросам управления, ведения документации по учёту и движению персонала;

  • Коммуникабельность, клиентоориентированность, внимательность к деталям.

Что мы предлагаем:

  • Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
  • Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
  • Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
  • Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
  • Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
  • Служебную сотовую связь.