Мы являемся частью международной группы компаний и представляем один из самых ярких и сильных брендов в России. Мы гордимся тем, что уже сегодня разрабатываем и реализуем технологии, аналогов которым нет в мире. А ещё Билайн — это не просто компания, это — команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital-рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.
Билайн признан работодателем № 1 в телеком-отрасли России. И сейчас у тебя есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве Менеджера по обучению и развитию персонала корпоративных продаж
Итак, тебе предстоит:
Разработка и проведение тренинговых программ, семинаров и дистанционных курсов для сотрудников корпоративных продаж;
Разработка и проведение удаленных ( дистанционных) форматов обучения и развития;
Разработка и проведение сессий обучения и развития под конкретные бизнес-запросы сотрудников и руководителей корпоративных продаж;
Анализ потребностей в обучении и развитии сотрудников корпоративных продаж регионах локации;
Обеспечивать своевременную реализацию обучения сотрудников корпоративных продаж, согласованным срокам централизованных и локальных проектов;
Составлять план-график, выставлять приоритеты, интегрировать локальные запросы на обучение в федеральный план-график, определять потребности в обучении на территории;
Анализировать влияние проведенного обучения на целевые показатели продаж/ поддержки продаж B2B;
Участвовать в кросс-функциональных проектах компании для развития инструментов обучения;
Обеспечивать выполнение поручений своего руководителя и Руководства Компании.
Мы будем рады рассмотреть тебя, если у тебя есть:
Опыт работы в продажах от 6 месяцев;
Опыт проведение тренингов, опыт проведения дистанционных форматов обучения (будет вашим преимуществом);
Знание техник продаж;
Знание трендов в области обучения и развития, новых инструментов и форматов.
Что мы предлагаем:
Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
Корпоративное обучение.
В Билайн мы развиваем и поддерживаем здоровую и безопасную рабочую среду. Каждый сотрудник соблюдает Кодекс поведения, внутренние правила компании и придерживается принципов деловой этики. Мы поступаем честно и этично как по отношению к друг другу, так и к нашим внешним партнерам.