Контактные центрыОфисы продажВакансии для экспертов

Руководитель службы по кадровому администрированию

Другие направления
Опыт работы от 5 лет
Дата размещения: 27 сентября

Сегодня билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. Мы гордимся тем, что уже сейчас разрабатываем и реализуем технологии, аналогов которым нет в мире. А ещё билайн — это не просто компания, это — команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital-рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.

Сейчас у вас есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве Руководителя службы по кадровому администрированию.

Итак, вам предстоит:

  • Функциональное управление командами специалистов по кадровому администрированию, воинскому учету, охране труда;
  • Разработка, методология и улучшение процессов кадрового администрирования в соответствии с трудовым законодательством;
  • Обеспечение точности и актуальности кадровой документации;
  • Взаимодействие с различными подразделениями компании для решения кадровых вопросов;
  • Участие в автоматизации кадровых процессов и внедрении новых технологий;
  • Проведение переговоров и выстраивание эффективных коммуникаций внутри компании;
  • Анализ и улучшение существующих кадровых процедур.

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

  • Релевантный опыт работы в кадровом администрировании от 5 лет в крупных компаниях численностью от 10К+ FTE;
  • Глубокое знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
  • Умение выстраивать коммуникации, вести переговоры, расставлять приоритеты;
  • Способность эффективно управлять командой, учитывая интересы сотрудников и задачи компании;
  • Клиент-ориентированный подход;
  • Опыт участия в автоматизации процессов кадрового администрирования и платформ.

Что мы предлагаем:

  • Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
  • Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
  • Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
  • Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города.
  • Служебная сотовая связь.