Эксперт отдела анализа и траблшутинга сети радиодоступа

Итак, вам предстоит:

Выполнение показателей качества сети 2G/3G/4G;

Оптимизация сети 2G/3G/4G;

Подготовка рекомендаций для улучшения показателей качества;

Анализ ТОП худших объектов сети 2G/3G/4G;

Анализ обращений абонентов и улучшение клиентского сервиса;

Участие в проектах по улучшению качества сети, замены оборудования.

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

Высшее образование (телекоммуникации);

Опыт работы в оптимизации сети радиодоступа, траблшутинге от 1 года;

Опыт работы в системами управления основных поставщиков оборудования RAN не менее 1 года;

Знание технологических стандартов связи GSM\UMTS\HSPA\LTE\LTE-A.

Что мы предлагаем:

Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться

Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы

Конструктивную и открытую рабочую атмосферу

Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках

Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.

Служебную сотовую связь.

Вакансия

Город Вакансии

Вакансия

Фамилия

Имя

Отчество

Номер телефона

Эл.почта

Сопроводительное письмо

Резюме

Прикрепить DOC, PDF

Резюме

илиприложите файлом (PDF, DOC)

Дата рождения

Гражданство

Регион

Населенный пункт

Вид образования

Курс

Форма обучения

Учебное заведение

Нет опыта работы

Период работы

По настоящее время

Название компании

Должность

Обязанности

Добавить еще одно место работы

О себе

Осталось заполнить поля:

Ошибка при отправке формы. Проверьте, пожалуйста, ваши поля и повторите отправку.

Согласен на обработку персональных данных

Выражая согласие на обработку персональных данных, Вы подтверждаете, что перешли по вышеуказанной гиперссылке и ознакомились с условиями обработки персональных данных, осуществляемой ПАО «ВымпелКом» (Российская Федерация, 127083, г. Москва, ул. Восьмого марта, дом 10, строение 14) с привлечением третьих лиц, указанных в приложении № 1 к согласию, а также ознакомились с документом, определяющим условия ведения кадрового резерва и порядок исключения из него.