Контактные центрыОфисы продажСтажировкаВакансии для экспертов

Ведущий менеджер по подбору на ключевые позиции

HR
BeeFREE: возможность удаленной работы
Опыт работы от 2 лет
Upper-Intermediate
Дата размещения: 15 апреля

Мы являемся частью международной группы компаний и представляем один из самых ярких и сильных брендов в России. Мы гордимся тем, что уже сегодня разрабатываем и реализуем технологии, аналогов которым нет в мире. А ещё Билайн — это не просто компания, это — команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital-рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.

Сейчас у тебя есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве Ведущего менеджера по подбору на ключевые позиции.


Итак, тебе предстоит:

  • Подбор кандидатов на ключевые позиции компании (уровня СЕО-3 и выше) в направлениях digital, IT, розничное управление, B2B, инфраструктура, финансы, HR и др.;
  • Разработка стратегии поиска кандидатов на ключевые позиции, использование различных методик поиска, включая прямой поиск, хантинг;
  • Взаимодействие с бизнес-заказчиками, экспертная оценка и аналитика рынка;
  • Проведение собеседований с кандидатами, подготовка профилей и сопроводительных писем для нанимающих менеджеров;
  • Организация логистики на всех этапах взаимодействия с кандидатом (организация встреч, сопровождение в ключевых переговорах);
  • Подготовка предложений о работе кандидатам;
  • Предоставление обратной связи внешним и внутренним кандидатам по результатам собеседований;
  • Контроль проведения всех необходимых подготовительных этапов и внутренних процедур перед выходом кандидатов, взаимодействие с Билайн Университетом, Кадровым администрированием и другими службами;
  • Взаимодействие с кадровыми агентствами;
  • Ведение проектов по повышению эффективности и автоматизации профессионального подбора и подбора на ключевые должности компании;
  • Подготовка предложений, направленных на улучшение качества digital продуктов подбора персонала;
  • Проектная работа в команде с ресечером-аналитиком, функциональное руководство.

Мы будем рады рассмотреть твою кандидатуру, если у тебя есть:

  • Высшее образование;
  • Профессиональный опыт работы не менее 5 лет в сфере подбора персонала, опыт работы в executive search;
  • Управленческий опыт работы не менее 2 лет в проектном управлении и/или руководстве командой;
  • Стрессоустойчивость, готовность работать в высоком темпе с большим объемом задач, ярко выраженные аналитические способности, грамотная устная и письменная речь;
  • Английский язык (Intermediate+, на уровне, достаточном для ведения деловой переписки и коммуникации с коллегами и кандидатами);
  • Большое желание развиваться в роли executive search партнера для ключевых лиц в компании, индустрии и на рынке в целом;
  • Наличие сертификации Hogan, Talent-Q будет преимуществом

Что мы предлагаем:

  • Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
  • Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
  • Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
  • Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
  • Корпоративное обучение;
  • Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно — планируй свое время сам;
  • Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
  • Cлужебную сотовую связь

В Билайн мы развиваем и поддерживаем здоровую и безопасную рабочую среду. Каждый сотрудник соблюдает Кодекс поведения, внутренние правила компании и придерживается принципов деловой этики. Мы поступаем честно и этично как по отношению к друг другу, так и к нашим внешним партнерам.

Похожие вакансии