Контактные центрыОфисы продажСтажировкаВакансии для экспертов

Менеджер по постановке целей и оценке персонала

HR
Опыт работы от 2 лет
Pre-Intermediate
Дата размещения: 17 декабря

Мы являемся частью международной группы компаний и представляем один из самых ярких и сильных брендов в России. Мы гордимся тем, что уже сегодня разрабатываем и реализуем технологии, аналогов которым нет в мире. А ещё Билайн — это не просто компания, это — команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital-рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.

И сейчас у тебя есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве Менеджера по постановке целей и оценке персонала!

Итак, тебе предстоит:

  • Введение процессов целеполагания для топ-менеджмента;
  • Каскадирование, декомпозиция целей;
  • Ведение целей менеджмента ( постановка, промежуточная оценка, годовая оценка результата);
  • Тестирование Performance Oracle для организации процесса постановки / оценки;
  • Подготовка информации по запросу аудита / SOX контроля;
  • Выполнение разовых запросов в части целей сотрудников / работы в системе Performance Oracle.

Мы будем рады рассмотреть тебя, если у тебя есть:

  • Высшее образование(желательно финансовое или техническое);
  • Опыт работы от года в направлении perfomance managment/разработка KPI/управление по целям;
  • Экспертный уровень владения Excel (ВПР, сводные таблицы, формулы), PowerPoint;
  • Умение работать с большим объемом информации, системное мышление;
  • Желание сделать на шаг больше, клиентоориентированность;
  • Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в сжатые срок;
  • Коммуникабельность, вежливость.


Мы предлагаем:

  • Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
  • Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
  • Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
  • Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
  • BeeFREE — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно — планируй свое время сам;
  • Корпоративное обучение;
  • Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
  • Корпоративная сотовая связь.

В Билайн мы развиваем и поддерживаем здоровую и безопасную рабочую среду. Каждый сотрудник соблюдает Кодекс поведения, внутренние правила компании и придерживается принципов деловой этики. Мы поступаем честно и этично как по отношению к друг другу, так и к нашим внешним партнерам.