Контактные центрыОфисы продажСтажировкаВакансии для экспертов

Эксперт по проектированию цифрового опыта (Digital EX)

HR
BeeFREE: возможность удаленной работы
Опыт работы от 2 лет
Upper-Intermediate
Дата размещения: 02 ноября

Мы ищем эксперта, готового вместе с нами развивать цифровой опыт для внутреннего клиента, создавать полезные HR-продукты и переводить внутренние процессы в digital-формат по всему пути сотрудника в компании. Вы можете быть кем угодно — дизайнером, разработчиком, проектным менеджером, копирайтером или кем-то еще. Вы тот, кого тянет к новому, тот кто управляет хаосом, вместо то​​го, чтобы бороться с ним. Важно, чтобы вы также понимали, как выстраивать процессы, как они друг с другом взаимодействуют. Вы также хороший аналитик, администратор и scrum-master — выстраиваете работу в кросс-функциональных командах, корректируете и помогаете формировать видение продуктов, следите за выполнением бэклогов.


Итак, вам предстоит:

  • Анализ текущего digital workplace и оценка готовности к изменениям: инструменты, платформы, процессы взаимодействия между сотрудником и организацией;
  • Проектирование карты идеальных people-процессов и digital employee journey map: обеспечение интуитивно понятного и единообразного взаимодействия сотрудника с организацией с помощью цифровых точек соприкосновения;
  • Управление приоритезацией цифровых разработок и улучшений: взаимодействие со стейкходерами ключевых people-, кадровых, административных процессов, бизнес-директорами и ИТ;
  • Интеграция digital-технологий в HR-процессы по всему EJM;
  • Создание полезных hr-продуктов для внутреннего клиент;
  • Участие в проектах по внедрению digital-решений для внутреннего клиента в качестве эксперта;
  • Обеспечение реализации технической часть цифровых проектов (разработку и доработку), поддержка и развитие существующую техническую инфраструктуры, формирование стандартов в области использования существующих и разработки новых инструментов и систем;
  • Поддержка разработки бизнес-кейсов для обеспечения финансирования новых решений, разработок;
  • Администрирование и постоянная поддержка развернутых решений, формирование технических требований к доработке используемых систем, лидерство во внедрении цифровых проектов;
  • Увеличение эффективности бизнес-процессов за счет внедрения цифровых технологий.

Мы будем рады рассмотреть вас, если у вас есть:

  • Степень бакалавра в соответствующей дисциплине, например, Digital-технологии, HR, бизнес, технологии:
  • Релевантный опыт в сфере digital-технологий, анализа / разработки / внедрения HR-, digital-, маркетинговых- решений;
  • Опыт внедрения цифровых решений: работа над проектированием, сопровождением и /или запуском. Приветствуются кейсы по реализованным проектам;
  • Знание и интерес к лучшим практикам и актуальным тенденциям в области HR Tech (бенчмарки, платформы цифрового взаимодействия, метрики, взаимосвязи, дэшборды);
  • Знание agile-подхода и использование его в своей работе;
  • Навыки управления цифровыми проектами;
  • Навыки межличностного общения для взаимодействия со стейкхолдерами и оказания на них влияния;
  • Знание специфики работы компании, ее конкурентных преимуществ, позиций на рынке и стратегических приоритетов.