Сегодня билайн — компания, для которой каждый человек важен. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая телеком и digital продукты для наших клиентов. Сейчас у вас есть возможность присоединиться к нашей команде в качестве Директора по персоналу блока «Розничный бизнес».
Вам предстоит:
• Формировать HR стратегию блока «Розничный бизнес»;
• Разрабатывать и внедрять организационные структуры подразделений блока;
• Анализировать и вносить предложения по улучшению проектов грейдирования и премирования сотрудников блока;
• Разрабатывать и вести HR аналитику (подбор, управление оттоком, численность, адаптация);
• Планировать и контролировать совместно с руководителями затраты на персонал по блоку;
• Управлять процессом оценки, найма, адаптации сотрудников блока;
• Разрабатывать и регулировать график ввода новых штатных единиц и график найма персонала;
• Организовывать, контролировать формирование и реализацию мероприятий по адаптации новых сотрудников блока;
• Участвовать в разработке карьерных треков блока;
• Участвовать в проектах по развитию HR бренда.
Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:
• Опыт работы HRD/HRBP или со стороны бизнеса в крупной технологичной/розничной компании численностью 7К+ от 5 лет;
• Опыт автоматизации бизнес-процессов HR блока;
• Опыт ведения проектов по анализу рынка, грейдированию, изменению организационных структур;
• Самостоятельность, проактивность в решении задач, лидерские качества, высокие коммуникативные навыки.