Руководитель направления по обучению персонала сети ШПД
Розничный бизнес
Клиентский сервис
Другие направления
IT и технические функции
HR
Опыт работы от 5 лет
Дата размещения: 12 июля
Итак, вам предстоит:
Организация работы по развитию и поддержке систем обучения;
Развитие систем обучения;
Обеспечение и выстраивание качественных схем взаимодействия ответственных за обучение;
Планирование бюджетной нагрузки по обучению;
Разработка/согласование схемы обучения и развития сотрудников;
Определение методологии, формата, цикличности проведения обучения;
Осуществление выбора средств и методов обучения, поиск и оценка обучающих продуктов, разработка, адаптация и проведение тренингов;
Взаимодействие с внешними провайдерами и контрагентами с целью повышения качества обучения;
Осуществление контроля качества методологических документов, обучающих программ/оценочных мероприятий, регламентов и простроенных процессов (схемы обучения, схема профессионального роста сотрудников и тд);
Инициация и запуск системы оценочных мероприятий;
Обеспечение качественной и непрерывной поддержки относительно работоспособности обучающих систем;
Контроль и построение схемы входа и адаптации сотрудников в соответствии с ТК РФ;
Развитие цифровых форматов обучения: мобильного обучения, базы электронных курсов, электронных библиотек, вебинаров и пр.;
Анализ результатов, подготовка и предложения по изменению текущих процессов, для положительной динамики результатов;
Анализ потребностей в обучении или выстраивании процессов для разработки новых программ, регламентов или модификации существующих, регулярное проведение анализа обратной связи по результатам;
Поддержка, внедрение и развитие корпоративной культуры Компании (в рамках обучения);
Проведение или принятие участия в собраниях;
Выставление задач подчиненным, определение сроков, контроль выполнения;
Согласование и визирование документов/регламентов/обучающих программ;
Обеспечение необходимыми ресурсами и условиями для эффективной работы тренерского состава, а также для эффективного построения процессов обучения;
Обеспечение качества и своевременности ведения статистики и отчетности по обучению;
Внедрение новых методов и инструментов обучения;
Составление плана работы.
Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть: