Мы создаем не просто аналитическое хранилище (Data Lake), а продвинутое — по принципам Data Mesh. Все данные мы описываем каталоге, чтобы их можно было легко находить и переиспользовать. Для каждого куска данных мы определяем владельца, который относится к ним как к продукту.
Для этого надо, чтобы в каждом подразделении были люди с навыками data engineer, погруженные в предметную область. Мы очень к этому стремимся и активно набираем людей.
Одно из требований к сотрудникам компании — постоянное развитие. Начальный уровень может быть и Junior, но в процессе работы он должен расти, чему мы активно способствуем. Наши сотрудники проходят периодическую оценку знаний и навыков, по итогам которой определяется их текущий уровень.
Задачи:
В своей работе DE используют следующий стек технологий:
Ожидания от кандидата:
Мы предлагаем: