Контактные центрыОфисы продажВакансии для экспертов

Начальник отдела поддержки ключевых сотрудников

IT и технические функции
Дата размещения: 18 апреля

Сегодня билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.

Сейчас у вас есть возможность присоединиться к команде поддержки ключевых сотрудников в качестве руководителя!


Итак, вам предстоит:

— Оказание технической поддержки ключевым сотрудникам компании;

— Сопровождение и развитие сервиса видеоконференцсвязи;

— Организация и контроль работы команды;

— Ежегодное планирование и целевое расходование бюджета направления;

— Разработка регламентной документации;

— Выполнение показателей сервиса;

— Формирование планов, целей и метрик команды;


Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

— Опыт работы на аналогичной позиции более 3х лет;

— Опыт работы c ОС Windows на уровне администратора;

— Опыт поддержки и внедрения ВКС (ZOOM, S4B, TrueConf и тп);

— Знание основ сетей, DNS, DHCP, стандартные порты;

— Траблшутинг сетевых проблем, связанных с доступностью хостов/портов, доступом к сайтам через прокси;

— Общее понимание Active Directory: структура и объекты, права, наследование;

— GPO: общее понимание, обновление политик на клиенте;

— Знание железа. Замена комплектующих и расходных материалов;

— Опыт работы с мобильными устройствами, знание iOS, Android;

— Опыт работы с MacOS;

— Опыт работы с ВКС оборудованием, опыт внедрения, сопровождения и развития платформ видеоконференций (Zoom, S4B, отечественные решения);


Мы предлагаем:

— Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;

— Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.;

— Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;

— Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;

— Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;

— Служебную сотовую связь.